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  [2021-01-13] 03版:要闻 上一版 下一版
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112家企事业单位计划引进1961人
温州面向全球招才引智,无需笔试
2021-01-13
 

本报记者 孙余丹

百万人才聚温州,来了就是一家人,新年伊始,温州再掀“抢人”热潮。在昨日举行的温州市事业单位和领军企业面向全球引进录用博士、硕士研究生和全国“双一流”高校、浙江省重点高校及在温高校2021届优秀本科毕业生新闻发布会上,温州市委组织部、市委编办和市人力社保局面向全球发出“招贤令”。即日起,112家企、事业单位启动招录,无需笔试计划引进录用1961人。

流程简化 网上报名面试录取

发布会上透露,本次引进招录工作的共有112家企、事业单位。具体来看,包括事业单位72家,968人(其中高校675人,医院144人,其他149人);国有企业6家,31人;高校科研助理7家,192人;民营领军企业27家,770人。

另外,从学历要求构成看,要求招录博士研究生的322个岗位,博士或硕士均可的489个,要求硕士研究生的106个,本科1040个。

据介绍,事业单位和国有企业招录程序包括发布公告、网上材料投递、资格初审及反馈、组织面谈、考核及综合比选等环节。学历层次要求为“硕士研究生”“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的岗位,应聘人员经过面谈环节后,由用人单位通过考核和综合比选的方式确定拟录用人员名单后进行公示。学历层次要求为“本科及以上”的岗位,由用人单位结合面谈情况择优确定入围面试人员名单,再由人力社保局统一组织面试后公示。高校科研助理岗位和民营领军企业单位的招录工作由招录单位各自全程负责。

应聘人员可于2021年1月13日9:00起至2021年3月9日18:00止,登录温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn),提交个人应聘资料,未通过资格初审的应聘人员可在这期间改报其他岗位。

发布会上提醒,提倡用人单位尽量采用线上面谈和考核的办法。同时,对于来温州参加面谈和考核的外地考生,我市将按规定提供路费和住宿补贴,请考生务必做好疫情防范工作,确保来去平安。

门槛放宽 扩大范围新增岗位

我市从2018年开始,率全省之先组织事业单位面向全国“双一流”高校招录优秀毕业生工作,2019年将招录对象扩展了900多所国(境)外世界知名高校,2020年又将招录对象进一步扩展到全省12所重点高校和3所省市共建高校(含温州大学)及温州肯恩大学等4所本科院校的优秀毕业生。

过去三年,市本级和省属事业单位及龙头企业共发布人才需求数2176个,最终招录博士硕士共353人。报名通过资格审核人数与实际录用人数的比例平均约为7:1。

记者从发布会上了解到,我市今年进一步扩大招录高校的范围,即在去年招录高校范围的基础上,再增加ARWU、THE、QS、U.S.News四类大学排行榜的各前500名高校作为本次招录对象高校。四类排行榜高校相互去重,并与去年已纳入的高校去重后,今年实际新增加了89所高校。

发布会上介绍,扩大招录范围,一是贯彻落实新政40条和“510计划”攻坚行动,同时也希望缓解招引过程中的结构性矛盾。比如许多专业岗位无人申报,博士需求岗位报名人数少等,期待通过扩大范围招到更多专业人才。

此外,招录岗位新增加了高校科研助理岗位,今年我市的“510计划”明确要求拓展10万个岗位,其中科研助理岗位500个。此次面向“双一流”高校计划招录192人。

政策保障 奖励兑现编制倾斜

发布会上还介绍了对来温创新创业人才的政策保障。给予新全职来温就业创业的高校毕业生就业补贴、创业补贴、社保补贴、公积金补贴、租房补贴、购房补贴等6个补贴项目。出台人才住房租售并举实施办法,以5-7折的优惠向全日制本科以上人才配售人才住房,3折的优惠配租。今年全市已开工建设人才住房42万平方米,下步将启动第二批人才住房配售工作,通过解决我市引才留才“第一难”问题,打造更优人才生态环境。此外,给予创新人才15万元——2000万元综合奖励,创业人才6个1000万元项目资助,高水平创新团队50万元——3000万元建设经费,大幅度提升高层次人才的政策含金量。

通过“温州人才云服务平台”,无缝衔接浙江政府服务网、温州产业政策兑现直通车平台,各种奖励兑现实现线上申报。

在编制保障方面,市委编办优先将用编计划用于高层次、紧缺专业人才的引进和储备,同时保障引才编制专编专用。实行“绿色通道、专人专办”模式,建立优化人才用编计划快速审批、入编高效办理的流程和程序,及时下达引才用编计划,为符合条件的人才办理进编、实名制信息系统录入等提供“一站式”服务,确保人才尽快“安家落户”。

 
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